المنصة الذكية لإدارة واستقطاب أفضل المواهب
من نشر الوظائف وحتى توقيع عقد العمل، يدير Wasl HR جميع مراحل التوظيف في منصة واحدة، مع المطابقة الذكية، وإدارة المقابلات، والاختبارات، وبنك المواهب، والتكامل مع WhatsApp وأنظمة الموارد البشرية
مصمم للفرق ثنائية اللغة. جاهز لسير عمل المؤسسات. مبني لسوق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
0
مراحل سير عمل متصلة
0ث
وقت التحليل بالذكاء الاصطناعي
0%
دقة المطابقة
من التقديم إلى التوظيف
سيرة المرشح
تحليل فوري للملف
تحليل الذكاء الاصطناعي
تقييم المهارات والملاءمة
عمق تقني قوي مع إمكانات قيادية للأدوار العليا.
محرك المطابقة
ترتيب حسب ملاءمة الدور
خط التوظيف
تدفق مرحلة بمرحلة
تقدم
مقابلة
عرض
تم التوظيف
تم قبول العرض
تم قبول العرض
مرحباً بك في الفريق
سيرة المرشح
تحليل فوري للملف
تحليل الذكاء الاصطناعي
تقييم المهارات والملاءمة
عمق تقني قوي مع إمكانات قيادية للأدوار العليا.
محرك المطابقة
ترتيب حسب ملاءمة الدور
خط التوظيف
تدفق مرحلة بمرحلة
تقدم
مقابلة
عرض
تم التوظيف
تم قبول العرض
تم قبول العرض
مرحباً بك في الفريق
أكثر من 0 وظيفة — اعثر على دورك القادم
تصفح الوظائف حسب التصنيف
اعثر على وظيفة حسب نمط العمل
لماذا التوظيف التقليدي غير فعّال
تواجه فرق التوظيف في المنطقة نفس العقبات — حجم طلبات مرتفع، وعمليات يدوية، وقرارات دون بيانات كافية.
كيف يعمل وصل HR
سير عمل من أربع خطوات يجمع بين التنظيم والسرعة والذكاء في كل عملية توظيف.
كل جزء من سير عمل التوظيف
من لوحة التحكم إلى المطابقة الذكية وإدارة خط التوظيف — استكشف الواجهات التي يستخدمها فريقك يومياً.
نظرة عامة على التوظيف
رؤية فورية عبر مسار الاستقطاب
وظائف نشطة
42
إجمالي المرشحين
1,248
نسبة المطابقة الذكية
84%
تم توظيفهم هذا الشهر
12
ذكاء اصطناعي داخل سير عملك
ليس روبوتاً منفصلاً — بل ذكاء مدمج حيث يتخذ مسؤولو التوظيف قراراتهم فعلياً.
رتّب المرشحين بثقة
يُقيَّم كل متقدم مقابل متطلبات الدور مع نسب تطابق واضحة — ليجري فريقك المقابلات مع الأنسب أولاً.
- تحليل السير الذاتية بالعربية والإنجليزية تلقائياً
- تقييم ملاءمة المهارات بترتيب قابل للتفسير
- تصفية الطلبات الكثيفة دون فرز يدوي
مطابقة المرشحين بالذكاء الاصطناعي
مهندس برمجيات أول — صنعاء
أروى اليافعي
React · TypeScript · قيادة فريق
عمر باوزير
React · Node.js · AWS
بلقيس الهمداني
Vue · JavaScript · أنظمة واجهات
خالد المقطري
Angular · .NET · Agile
يوصي الذكاء الاصطناعي بمقابلة أفضل 3 مرشحين — توافق مهارات 94% مع متطلبات الدور.
رؤى عميقة قبل المقابلة
ملخصات ذكية تُبرز نقاط القوة والفجوات وتوصيات التوظيف — ليحصل المقابلون على سياق منذ المحادثة الأولى.
- ربط الكفاءات بمتطلبات الدور
- إرشادات توظيف قابلة للتنفيذ
- تحديد مجالات التطوير وعوامل المخاطرة
أروى اليافعي
مهندسة واجهات أولى · 8 سنوات
ملخص ذكي
عمق تقني ممتاز مع خبرة قيادية مثبتة. توافق قوي مع متطلبات الواجهات الأمامية وخلفية مشاريع مؤسسية في المنطقة.
نقاط القوة
خبرة عميقة في React و TypeScript
قادت فرق واجهات من 5+ مهندسين
تسليم منتجات على نطاق مؤسسي
اعتبارات
تركيز محدود على ممارسات الاختبار الآلي
انقل المواهب بمراحل واضحة
خط توظيف مرئي يُبقي كل أصحاب المصلحة متوافقين — من أول تقديم حتى توقيع العرض.
- تتبع كل مرشح عبر رحلته
- إدارة المراحل بالسحب والإفلات
- مراقبة السرعة والاختناقات فورياً
خط التوظيف
سير عمل بالسحب والإفلات عبر مراحل التوظيف
مصمم لفرق التوظيف الحديثة
كل ما تحتاجه فرق الموارد البشرية والاستقطاب لإدارة توظيف منظم وقابل للتوسع في المنطقة.
إدارة الوظائف
إنشاء ونشر وإدارة الشواغر مع رؤية كاملة عبر الأقسام والمواقع.
خط التوظيف
تصور مراحل التوظيف من التقديم حتى العرض مع إدارة سير عمل بالسحب والإفلات.
ترتيب بالذكاء الاصطناعي
تسليط الضوء على أفضل المرشحين عبر تسجيل ذكي لقرارات أسرع وأكثر موضوعية.
طوّر مسيرتك المهنية
سواء كنت تستكشف فرصاً جديدة أو تبني ملفك المهني، يضعك وصل HR أمام أصحاب العمل المناسبين.
التقديم على الوظائف
اكتشف أدواراً من شركات رائدة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتقدم بتجربة سلسة.
بناء ملف مهني
اعرض خبرتك ومهاراتك وإنجازاتك بصيغة يثق بها أصحاب العمل ويفهمونها.
اكتشف الفرص
ابقَ مرئياً لأصحاب العمل الذين يبحثون عن مواهب بخلفيتك وخبرتك وأهدافك المهنية.
قريباً: تكامل أكاديمية وصل
طبقة تعلم مستقبلية تربط التوظيف بالتطوير المهني — لمساعدة الفرق والمرشحين على النمو معاً.
أكاديمية وصل في خارطة منتجاتنا. ميزات التوظيف الأساسية تعمل بشكل مستقل — لا يلزم اشتراك في الأكاديمية.
تدريب مهني
مسارات تعلم منتقاة تتماشى مع المهارات المطلوبة في سوق العمل بالمنطقة.
تقييمات المهارات
التحقق من الكفاءات عبر تقييمات منظمة مصممة لمعايير الصناعة الإقليمية.
التطوير المهني
خطط نمو طويلة الأمد تربط نتائج التعلم بفرص توظيف حقيقية.
مبني لفرق تُقدّر التوظيف الاحترافي
مبادئ تصميم على مستوى المؤسسات دون تعقيدها — مصمم خصيصاً لسير عمل التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
بنية أمنية أولاً
صلاحيات حسب الدور، ومعالجة آمنة للبيانات، وتصميم يحترم الخصوصية منذ اليوم الأول.
مصمم للشرق الأوسط وشمال أفريقيا
سير عمل ومحتوى وأنماط توظيف مصممة لممارسات الاستقطاب في الخليج والمنطقة.
عربي وإنجليزي أصليان
واجهة ثنائية اللغة كاملة مع دعم RTL — فريقك والمرشحون يعملون باللغة التي يفضلونها.
ينمو مع فريقك
من أول توظيف حتى حجم المؤسسات — ابدأ بالأساسيات وتوسع إلى المطابقة الذكية والتحليلات.
الأسئلة الشائعة
إجابات على أسئلة شائعة من أصحاب العمل والمرشحين والشركاء الذين يقيّمون وصل HR.
توظيفك القادم يبدأ من هنا
أعد مساحة عملك في دقائق. انشر الوظائف واستقبل الطلبات ودع الذكاء الاصطناعي يُبرز أقوى مرشحيك.